A Diretoria da ADunicamp protocolou na tarde desta segunda-feira, dia 10 de julho de 2023, a proposta de prêmio a docentes e pesquisadores(as) da Unicamp na Reitoria. O documento foi recebido pelo professor Paulo Cesar Montagner (FEF/Unicamp), chefe de gabinete do Reitor, professor Antônio José de Almeida Meirelles (FEA/Unicamp), que está em período de férias.

A proposta levada à Reitoria pelas professoras Silvia Gatti (IB/Unicamp), presidenta da ADunicamp, e Diama Bhadra A. P. do Vale (FCM/Unicamp), diretora financeira da entidade, é resultado das reuniões abertas realizadas pela associação nos meses de maio e junho de 2023, e engloba todos(as) docentes e pesquisadores(as) da ativa, e docentes colaboradores(as).

A proposta (ver tabela 1 abaixo) propõe valores diferenciados para as diferentes datas de ingresso na Universidade, com valores mais baixos para docentes que ingressaram antes de 2003 e foram menos impactados pela reforma previdenciária daquele ano.

No segundo conjunto estão os(as) ingressados(as) entre 2003 e 2012, já que em 2013 ocorreu uma nova reforma da previdência. E, por fim, a premiação com valores mais altos se destinariam para quem ingressou a partir de 2013 e, portanto, sofreu o impacto das duas reformas previdenciárias.

A discussão e os estudos sobre o prêmio foram iniciados pela ADunicamp por reivindicação de docentes, durante as negociações da Data-base 2023, após a reitoria da USP ter anunciado a concessão da premiação naquela universidade. Mas a Diretoria da ADunicamp, em função de sua posição pela valorização dos salários, comprometeu-se a trazer esse assunto à tona somente após o término das negociações da Data-base 2023.

Inicialmente, a ADunicamp pretendia conduzir os cálculos e as negociações juntamente ao STU, mas o sindicato dos trabalhadores já apresentou uma proposta independente, já protocolada na Reitoria. Portanto, a proposta da ADunicamp refere-se apenas a docentes e pesquisadores(as) da Unicamp.

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Fotos: Fernando Piva / ADunicamp